本书共分七章。第一章，劳动法与劳动关系；第二章，促进就业与劳动保护制度；第三章，社会保险法律制度；第四章，劳动合同制度；第五章，特殊劳动合同制度；第六章，工资工时法律制度；第七章，劳动争议处理与劳动监察制度。最后是附录，包括**的劳动法律法规。本书注重实用性，所选案例具有真实性、新颖性和针对性，以案说法，使抽象的法律规定具体化。本书吸收了《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等最近更新的法律法规，注重培养学生理解和运用法律的能力。
本书适合作为高职高专学生劳动法课程的教材，也适合作为大学生劳动法普及课程的教材，同时适用于为了保护自身合法劳动权益而自学劳动法的社会普通劳动者。

第一章 劳动法与劳动关系
案例回放
理论要点
第一节 劳动法的概念与调整对象
第二节 劳动法的适用范围
第三节 劳动关系的主体
第四节 劳动关系的内容
思考练习
文书实例
第二章 促进就业与劳动保护制度
案例回放
理论要点
第一节 促进就业与劳动就业概述
第二节 人力资源市场
第三节 职业培训制度
第四节 特殊劳动者的就业保障与劳动保护
第五节 劳动安全卫生制度
思考练习
文书实例
第三章 社会保险法律制度
案例回放
理论要点
第一节 社会保险法律制度概述
第二节 基本养老保险
第三节 基本医疗保险
第四节 工伤保险
第五节 失业保险
第六节 一生育保险
第七节 社会保险费的征缴和社会保险基金的监管
第八节 法律责任
第九节 企业年金制度
思考练习
文书实例
第四章 劳动合同制度
案例回放
理论要点
第一节 劳动合同概述
第二节 劳动合同的订立
第三节 劳动合同的内容和效力
第四节 劳动合同的履行和变更
第五节 劳动合同的解除和终止
思考练习
文书实例
第五章 特殊劳动合同制度
案例回放
理论要点
第一节 集体合同
第二节 劳务派遣
第三节 非全日制用工
思考练习
文书实例
第六章 工资工时法律制度
案例回放
理论要点
第一节 工资法律制度
第二节 工作时间与休息休假制度
思考练习
文书实例
第七章 劳动争议处理与劳动监察制度
案例回放
理论要点
第一节 劳动争议处理概述
第二节 劳动争议处理机构
第三节 劳动争议处理程序
第四节 劳动监察制度概述
思考练习
文书实例
附录1 中华人民共和国劳动法
附录2 中华人民共和国劳动合同法
附录3 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）
附录4 中华人民共和国社会保险法
附录5 中华人民共和国军人保险法
附录6 女职工劳动保护特别规定
附录7 工伤保险条例
附录8 保障农民工工资支付条例
附录9 劳动保障监察条例
附录10 最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定
附录11 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
附录12 中华人民共和国工会法
附录13 劳动人事争议仲裁办案规则
附录14 最低工资规定
附录15 工资支付暂行规定
附录16 劳务派遣暂行规定
附录17 中华人民共和国劳动合同法实施条例
附录18 网络招聘服务管理规定
附录19 非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法
附录20 工伤认定办法
附录21 拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法
附录22 就业服务与就业管理规定
附录23 外国人在中国就业管理规定
附录24 企业劳动争议协商调解规定
附录25 社会保险基金先行支付暂行办法
附录26 企业年金办法
附录27 重庆市劳动人事争议调解仲裁法律文书式样
参考答案